Una próxima acción por fila
Utiliza una referencia de candidatura, puesto, etapa, responsable y fecha de próxima acción. Conserva evaluaciones sensibles y currículums en una ubicación protegida. La tabla empieza vacía para evitar confundir el ejemplo con tus candidatos reales.
Interpreta el resumen con cuidado
El resumen cuenta las etapas actuales de las filas introducidas. Es una instantánea de trabajo, no un análisis histórico de conversión. Actualiza la tabla de forma constante y revisa seguimientos vencidos con su responsable. Mantén una copia acordada y define quién puede editarla.
Cambia cuando lo requiera la coordinación
Cuando resulte difícil conciliar versiones, adjuntos y decisiones, evalúa un proceso compartido. La descarga funciona independientemente de Kadroflow y no pide correo electrónico. No es una especificación de importación: confirma los métodos de entrada compatibles antes de planificar una migración.
Qué incluye el libro
- Una tabla vacía con puesto, etapa, responsable, fechas y próxima acción
- Listas de etapas y un resumen que cuenta tus registros
- Ejemplo e instrucciones separados; no se envían datos de candidatos
Gratis, sin correo electrónico. Una hoja independiente, no un formato de importación de Kadroflow.
Preguntas antes de empezar
¿Puedo usarla sin registrarme?
Sí. Descárgala y edítala en una aplicación compatible. El libro no envía datos de candidatos a Kadroflow.
¿Importa automáticamente en Kadroflow?
No. Es una herramienta independiente. Comprueba por separado los métodos de incorporación de candidaturas.
¿Qué debe incluir una plantilla de seguimiento de candidatos?
Como mínimo: el puesto, la persona candidata, la etapa actual, la fecha del último contacto, el responsable del siguiente paso y su plazo. Un resumen por etapa para cada puesto muestra dónde esperan las candidaturas. La información sensible, como notas de entrevista o expectativas salariales, es mejor guardarla donde el acceso esté controlado que en una hoja compartida.