Acerca de Kadroflow
Software de selección con personas responsables de cada decisión.
Kadroflow es un espacio de seguimiento de candidatos y gestión de RR. HH. para equipos europeos. Reúne candidaturas, evidencias de entrevistas, ofertas e incorporación en un expediente compartido para que la siguiente persona vea qué ha pasado y qué necesita atención.
¿Tienes preguntas sobre el producto o sobre si encaja con tu equipo? Escríbenos o solicita una demostración del proceso que quieras ver.
support@kadroflow.com- Proveedor del servicio
- Kadroflow s. p.
Dunajska cesta 100, 1000 Ljubljana, Slovenia - Número de registro
- No publicado
- Identificación a efectos del IVA
- No publicado
- Representante autorizado
- Matej Miklauzic
Por qué lo creamos
Por qué un expediente de selección compartido
Un CV en el correo, comentarios en un chat y una decisión en una hoja de cálculo obligan a la siguiente persona a reconstruir la historia. Kadroflow mantiene esos detalles vinculados al candidato y al puesto.
Los reclutadores, responsables de contratación y compañeros de RR. HH. necesitan distintas vistas del mismo trabajo. El producto conecta requisitos, documentos, notas de entrevistas y próximos pasos. Explora el proceso y comprueba las funciones de tu plan antes de decidir.
Plataforma interactivaLos puntos de dolor contra los que diseñamos
Menos persecución, más progreso visible
Kadroflow no intenta reemplazar a los reclutadores ni convertir la contratación en una puntuación. Elimina las brechas de coordinación que hacen que los buenos equipos sean lentos, inconsistentes y difíciles de auditar.
- Decisiones perdidas en la conversación
- El contexto importante no debería desaparecer dentro de hilos de correo, mensajes de chat o notas privadas
- Candidatos esperando sin un responsable
- Cada etapa necesita un siguiente paso visible, una persona responsable y suficiente contexto para actuar
- Evidencia que no se puede comparar
- Los requisitos del puesto, notas de la entrevista y señales de evaluación necesitan una estructura compartida antes de poder apoyar una decisión justa
- Entregas que reinician la historia
- Los reclutadores, gerentes, RR.HH. y TI deberían recibir el mismo registro en lugar de reconstruir lo que sucedió en cada entrega.
Principios, no promesas
Tres reglas guían cada función que creamos.
- Hacer visible el trabajo
- Las personas deben saber qué cambió, quién es responsable del siguiente paso y qué necesita atención.
- Comparar la evidencia de forma coherente
- Cada candidato debe evaluarse con los mismos criterios relacionados con el puesto, dejando espacio para el contexto y la revisión.
- Mantener a las personas al mando
- La automatización puede preparar, resumir y avisar, pero las personas siguen siendo responsables de las decisiones que afectan a otras personas.
Saber qué estás eligiendo
Elegir software para datos de candidatos y empleados merece más que un discurso comercial. Empieza por esta información y tráenos las preguntas de tu equipo.
Seguridad
Revisa los controles de acceso y las medidas de protección documentadas, y habla con nosotros sobre los requisitos de tu organización.
Privacidad
Lee cómo se tratan los datos personales, qué servicios intervienen y cómo contactarnos sobre privacidad.
Precios
Compara funciones incluidas, límites de uso y precios antes de empezar. Evalúa el plan según tu proceso de trabajo real.
Del blog de Kadroflow
Orientación práctica con detalles que puedes comprobar
Las guías de Kadroflow explican los procesos de selección, las capacidades del producto y sus límites. Los ejemplos ilustrativos usan datos sintéticos y no representan resultados de clientes. La orientación sobre el producto no constituye asesoramiento jurídico ni laboral.
¿Has encontrado una explicación poco clara o un dato del producto desactualizado? Envía a Soporte la dirección de la página y lo que haya que comprobar.
SoporteCrea un flujo de contratación que todo tu equipo pueda entender.
Abra el perfil, avance al candidato, registre la decisión del gerente, apruebe la oferta y complete la entrega de la incorporación.
Plan gratuito · sin tarjeta de crédito · datos almacenados en la UE