Creado en la UE, para contratar en la UE
Kadroflow conserva las fichas de los candidatos, los CV y las grabaciones de las entrevistas en la Unión Europea y envía el análisis de texto a un servicio de IA alojado en la UE. La interfaz del producto está disponible en siete idiomas, y tus páginas de empleo públicas pueden funcionar en el idioma que usan tus candidatos. La página sobre cumplimiento explica la relación con el RGPD y el Reglamento de IA de la UE; para un equipo esloveno, en resumen, los datos de los candidatos no salen de la UE por diseño.
Entrevistas en esloveno, no solo en inglés
La transcripción de entrevistas admite el esloveno, que muchos modelos de transcripción generales no manejan, y detecta el idioma hablado en lugar de imponer uno. Una entrevista en esloveno, croata, italiano o alemán se transcribe en ese idioma, y el idioma detectado y la confianza se registran junto a la transcripción, de modo que una detección errónea es visible en los datos. La transcripción es una evidencia que lee una persona, y el análisis de la IA sigue siendo una ayuda a la evaluación.
Conoce cuánto cuesta realmente una contratación en Eslovenia
La vista de costes laborales convierte un salario bruto en un coste para el empleador usando los tipos de cotización eslovenos vigentes, incluida la cotización para cuidados de larga duración introducida en 2025. Es una ayuda a la planificación para comparar puestos y presupuestos, no una presentación de nómina legal, y a propósito no hay una estimación de neto a bruto, porque esa cifra corresponde a un contrato y no debe basarse en una estimación. Los tipos están ligados al año, así que un cálculo pasado conserva los tipos con los que se hizo.
Evalúalo con un puesto real
Lleva un puesto abierto y un candidato sintético por el espacio de trabajo: comprueba los idiomas que necesita tu equipo, quién puede ver cada ficha, cómo exportas y borras los datos y los límites del plan para asientos y puestos activos. Confirma que el país configurado es Eslovenia para que los costes y los ajustes coincidan, y revisa tu página de empleo en el dominio que tus candidatos reconocerán antes de abrir la contratación a todo el equipo.
Preguntas antes de empezar
¿Está Kadroflow disponible en esloveno?
Sí. La interfaz del producto está disponible en esloveno, además de en croata, italiano, alemán, francés, español e inglés, las páginas de empleo pueden funcionar en esos idiomas, y la transcripción de entrevistas admite entrevistas en esloveno. El equipo de contratación puede trabajar en un idioma mientras los candidatos se presentan en otro.
¿Dónde se almacenan los datos de nuestros candidatos?
En la Unión Europea. Las fichas de los candidatos están en una base de datos en la UE, las grabaciones de las entrevistas se guardan en un almacenamiento vinculado a la UE y el análisis de texto se envía a un servicio de IA en la UE. La página sobre cumplimiento explica cómo se relaciona esto con el RGPD y el Reglamento de IA de la UE.
¿Calcula las nóminas eslovenas?
Muestra el coste para el empleador de un salario bruto usando los tipos de cotización eslovenos vigentes, como ayuda para la planificación del presupuesto y la comparación de puestos. No es software de nómina legal y no presenta nada, ni convierte el neto en bruto: esa cifra corresponde a un contrato, no a una estimación.
¿Qué idiomas admite el producto?
Siete: esloveno, croata, italiano, alemán, francés, español e inglés. La interfaz, las páginas de empleo públicas y los textos dirigidos a los candidatos siguen el idioma seleccionado, y la transcripción de entrevistas detecta el idioma hablado en lugar de suponer uno.