La pila se reduce antes de que alguien la lea
Un filtro que marca a todos los que no cumplen una condición requerida, y nunca rechaza a nadie por sí mismo.
128 aplicaron41 pasan el filtro
Cumple todosNecesita revisiónMarcado
Contrata más rápido, y sabe explicar por qué.
Kadroflow lee cada CV, lo puntúa citando las pruebas, mantiene las entrevistas comparables y lleva la oferta a la firma — en la UE y en tu idioma.
¿Qué arreglarías primero?
- Hospedado en la UE
- Configuración en una tarde
41Cumplir cada condición requerida
29Se necesita que una persona revise
58Marcado, a la espera de tu rechazo
CandidatoCondición bloqueanteEstado
Candidato ANingunoPasa
Candidato BPermiso de trabajoPreguntar primero
Candidato CLicencia de conducir BMarcado
Candidato DNingunoPasa
La puerta nunca rechaza a nadie. Clasifica y una persona confirma.
- Página de carreras
- Preselección
- Análisis
- Entrevista
- Oferta
- Incorporación
Tres cosas cambian en la primera semana.
No es una lista de funciones — los tres momentos en los que un proceso de contratación realmente pierde tiempo y defensibilidad.
Dos entrevistadores, una escala
Los mismos criterios para cada candidato, así que un 4 de una persona significa lo mismo que un 4 de la otra.
Elaboración y ejecución
Colaboración con las partes interesadas
Propiedad
Las puntuaciones permanecen con el entrevistador. Kadroflow las mantiene comparables, y las conserva.Nadie tiene que perseguirte
Un enlace privado por solicitante — sin cuenta, sin contraseña, nueve cosas que pueden hacer sin ayuda.
Tu solicitud — Diseñador de Producto
Estás en Entrevista — movido hace 2 días.Reservar un turnoResponderRetirar
Mismos seis pasos. Uno de ellos te cuesta una semana.
Nada de esto trata de trabajar más duro. Se trata de qué partes de un proceso de contratación necesitan a una persona y qué partes solo necesitaban un registro.
Una hoja de cálculo y un buzónCon Kadroflow
Alguien abre 128 CVs para encontrar los 41 que cumplen los requisitos.
ScreeningLa puerta ordena al llegar; una persona confirma las señaladas.
Cada entrevistador obtiene una puntuación en una escala que inventó esa misma mañana.
EntrevistasUn cuadro de puntuación por trabajo, así que las valoraciones de dos personas significan lo mismo.
Cinco correos para acordar una hora, luego una invitación manual en el calendario.
SchedulingEl candidato elige de las ranuras que has abierto; se escribe en el registro.
Los candidatos te persiguen o se enfrían en silencio.
ComunicaciónCada solicitante tiene una página privada que muestra exactamente su posición.
“¿Por qué la elegimos a ella?” se responde de memoria, seis meses después.
DefendibilidadEl razonamiento, las citas y la persona que decidió todavía están allí.
Los controles sobre los que preguntará tu responsable de protección de datos.
Los datos de recursos humanos están entre los más sensibles que posee una empresa. Todo lo siguiente es un mecanismo en el producto, no una declaración de política: cada uno puede demostrarse en un espacio de trabajo en vivo.
Privacidad- Alojamiento de datos en la UE
- Los registros de candidatos residen en una base de datos en Fráncfort y los archivos en un almacenamiento de objetos limitado a la UE. La IA de texto se ejecuta en el punto de conexión europeo de Mistral. La transcripción de voz se ejecuta en Cloudflare Workers AI, que no está vinculado a una región de la UE.
- Los datos personales están cifrados en la base de datos
- Los análisis de la IA, los documentos de oferta y las cifras salariales se cifran campo a campo en reposo, no solo en el disco subyacente; las lecturas pasan por una vista que descifra solo lo que su rol puede ver. Los nombres y datos de contacto siguen siendo buscables y se protegen mediante el aislamiento del espacio de trabajo y el control de acceso.
- Una consulta no puede cruzar organizaciones
- Cada tabla aplica seguridad a nivel de fila limitada a tu espacio de trabajo, en la base de datos en lugar de en el código de la aplicación. Un error en una consulta no devuelve nada, no los candidatos de otra persona.
- Acceso basado en roles
- Propietario, administrador, reclutador y entrevistador ven cosas diferentes. El acceso se define por organización y se aplica en la base de datos, no solo en la interfaz.
Tres pasos, y el primero es gratis.
No hay proyecto de implementación aquí. La manera más rápida de descubrir si Kadroflow encaja es pasar a una contratación real por él.
- 1Crea tu espacio de trabajoGratis, sin tarjeta de crédito, sin llamada de ventas. Estás dentro del producto en menos de un minuto.
- 2Escribe un puesto correctamenteLos requisitos que escribes aquí son los contra los que se mide a cada candidato, y la razón por la que el análisis tiene algo que citar.
- 3Lleva a un candidato a una decisiónImporta un CV, lee la evidencia, realiza la entrevista, registra el resultado. Ese recorrido completo es todo el producto.
Comenzar gratis
¿Prefieres que te lo muestren? Reserva un recorrido guiado y haremos ese mismo recorrido completo contigo. Reserva una demo
Integraciones de bandeja
Funciona con lo que ya tienes en tu bandeja de entrada
Las conexiones que Kadroflow realmente ofrece hoy.
- GmailConecta un buzón para importar correos electrónicos y CVs de candidatos.
- Gmail add-onEnvía un candidato a preselección sin salir de tu cliente de correo.
- Outlook / Microsoft 365El mismo flujo de importación y respuesta para cuentas de Microsoft 365.
- Kadroflow for ChromeEnvía un candidato a la preselección desde cualquier pestaña del navegador.
Solo los datos confirmados y el PDF seleccionado salen de la bandeja.
Empieza pequeño. Escala cuando lo haga tu contratación.
Todos los planes incluyen el flujo completo: candidatos, entrevistas, ofertas e incorporación. Lo que cambia es cuántas personas lo usan, cuántas vacantes tienes abiertas y cuánta IA consumes.
Ahorra un 20 %
Plus€59/ mesEl flujo de contratación completo para equipos pequeños.
- Usuarios3
- Vacantes activas3
- CandidatosIlimitado
- Créditos de IA / mes500
Pro€109/ mesPara equipos de RRHH en crecimiento que contratan juntos.
- Usuarios6
- Vacantes activas10
- CandidatosIlimitado
- Créditos de IA / mes2000
MaxRecomendado€219/ mesPara empresas que coordinan la contratación entre equipos.
- Usuarios12
- Vacantes activas25
- CandidatosIlimitado
- Créditos de IA / mes8000
EnterprisePersonalizadoLímites personalizados, usuarios y flujo de trabajo.
- UsuariosPersonalizado
- Vacantes activasPersonalizado
- CandidatosPersonalizado
- Créditos de IA / mesPersonalizado
Comparar todos los planes y opciones Enterprise
- Sin tarjeta de crédito para el plan gratuito ni para la prueba Pro de 14 días
- Cambia o cancela desde dentro de la app
- IVA incluido
Preguntas frecuentes
¿Podemos empezar sin una llamada de ventas?
Sí. Crea un espacio de trabajo gratuito sin tarjeta de crédito y prueba el flujo real de contratación.
¿Cuánto tiempo antes de que realmente lo estemos usando?
Una tarde. Crea el espacio de trabajo, escribe los requisitos para un puesto vacante e importa un candidato; no hay proyecto de implementación, ni migración de datos ni nadie con quien coordinar una llamada primero.
¿Tenemos que reemplazar todo lo que ya usamos?
No. Kadroflow se conecta al buzón y al calendario que ya tienes, por lo que los CVs e invitaciones a entrevistas siguen llegando a donde llegan hoy. Sustituye la hoja de cálculo y la bandeja compartida, no tu correo electrónico.
Contratamos cuatro personas al año. ¿Es esto exagerado?
Ese es exactamente el momento en que es más difícil justificar una contratación, porque nadie lo hace con suficiente frecuencia como para tener una rutina. Cada nuevo espacio de trabajo empieza con una prueba Pro de 14 días sin tarjeta; después, el plan gratuito mantiene un puesto abierto a la vez, y Plus da a tres personas tres puestos abiertos con candidatos ilimitados.
¿Kadroflow reemplaza las decisiones de contratación humanas?
No. Organiza los requisitos, la evidencia y los comentarios mientras la decisión final queda en tu equipo.
¿Dónde se alojan nuestros datos?
Los datos se alojan en la UE: la base de datos en Fráncfort, los archivos en un almacenamiento de objetos limitado a la UE. Los documentos, las ofertas y las notas de la IA se cifran campo a campo, y cada consulta queda aislada en su espacio de trabajo. La transcripción de voz se ejecuta en Cloudflare Workers AI, que no está vinculado a una región de la UE.
¿Qué pasa con nuestros datos si nos vamos?
Tú lo exportas. Los candidatos, los informes y los datos de nómina salen todos en CSV siempre que los necesites, y cerrar el espacio de trabajo elimina lo demás. Nada se mantiene como rehén para que sigas suscrito.
¿Podemos cambiar o cancelar más adelante?
Desde dentro de la aplicación, sin contactar a nadie. Los planes se ajustan según tus contrataciones, y el flujo de trabajo es idéntico en todos los niveles: lo que cambia es cuántas personas y candidatos maneja.
Realice una contratación real a través de él.
Cree un espacio de trabajo, importe un candidato y llévelo a una decisión. Esa es la única manera de saber si Kadroflow se ajusta a cómo su equipo realmente contrata.
Plan gratuito · sin tarjeta de crédito · datos almacenados en la UE