Recursos
Notas prácticas para mejores sistemas de contratación
Explicaciones claras de las decisiones de flujo de trabajo, la investigación y los principios de producto detrás de Kadroflow
- DocumentaciónCada módulo del sistema, desde la primera solicitud hasta la nómina, está explicado paso a paso. Si no encuentras respuesta, escribe a soporte.
- BlogGuías prácticas para una contratación más clara, justa y responsable
- Notas de investigaciónNotas breves y claras de investigaciones recientes sobre contratación e IA responsable que influyen en el diseño de Kadroflow.
- SoporteAquí cuando nos necesitas.
- Acerca deKadroflow nació de una observación sencilla: la parte difícil de contratar rara vez es una entrevista o un formulario. Es mantener conectadas a todas las personas, decisiones y entregas desde la solicitud hasta el primer día.
Documentación organizada según el trabajo de RR. HH.
Sigue un flujo completo o salta al control exacto que necesitas. Cada guía explica entradas, comportamiento del sistema, decisiones humanas y el registro resultante.
Contratar y tomar una decisiónCrea un puesto, importa candidatos, revisa evidencias, realiza entrevistas estructuradas y prepara una oferta para la persona elegida.Abrir guíaIncorporar y gestionar expedientesConvierte al candidato aceptado en empleado, asigna tareas de incorporación y reúne contratos, documentos e historial.Abrir guíaAutomatizar e informarUsa flujos por eventos, registros de actividad, analítica del embudo y exportaciones para reducir la administración repetitiva de RR. HH.Abrir guíaGobernar datos, accesos e IAComprende los roles, el cifrado, los procesos RGPD, los registros de auditoría y dónde sigue siendo obligatoria la revisión humana.Abrir guía
Antes de decidir
Las cuatro preguntas con las que llegan las personas
Respuestas breves, cada una con un enlace al lugar que lo explica correctamente.
- ¿Cuánto tiempo lleva la configuración?
- Una tarde. Cree un espacio de trabajo, escriba los requisitos de un puesto e importe un CV; desde ahí se ejecuta el análisis. Ver cómo funciona
- ¿Podemos incorporar candidatos existentes?
- Sí. Arrastre una carpeta de CVs en PDF a la ventana de importación y cada uno se convierte en un registro de candidato. Ver cómo funciona
- ¿Dónde se almacena nuestra información?
- Dentro de la UE, cifrado en reposo, segmentado por organización en la base de datos en lugar de en el código de la aplicación. Ver cómo funciona
- ¿Cuánto cuesta empezar?
- Nada. El plan gratuito no necesita tarjeta de crédito y cubre vacantes, candidatos, preselección y entrevistas en volúmenes pequeños; las ofertas, la incorporación y los informes empiezan en Plus. Ver cómo funciona
Aquí cuando nos necesitas.
Antes de escribir, consulta la documentación. La mayoría de las respuestas están allí. Para todo lo demás, estamos a un correo electrónico de distancia y respondemos dentro de un día hábil.
Plan gratuito · sin tarjeta de crédito · datos almacenados en la UE