Lee cada CV frente al puesto, no por palabras clave
La IA de Kadroflow lee cada CV frente a los requisitos concretos del puesto y devuelve una puntuación con pruebas para cada requisito, en lugar de comparar palabras clave. Como juzga frente a los requisitos que defines, dos CV redactados de forma distinta se evalúan sobre la misma base, y el razonamiento queda unido a la ficha del candidato para quien lo revisa.
Cada afirmación está citada, o se descarta
El análisis tiene citas verificadas: una valoración de un requisito que no puede respaldarse con un fragmento literal del CV no obtiene crédito, y una ejecución que no produce citas verificables falla en lugar de inventar un resultado. La puntuación que ves es trazable hasta el documento, de modo que quien revisa puede comprobar la cita en vez de fiarse de un número.
Una puntuación es una señal, nunca la decisión
Rechazar, clasificar o puntuar a un candidato de forma automática como decisión está impedido en el propio sistema — la puntuación es consultiva, y una persona decide y registra el motivo relacionado con el puesto. Las líneas con datos personales se eliminan antes del análisis, y nada derivado de características protegidas alimenta la puntuación, de modo que una señal consultiva nunca se convierte en un filtro oculto.
Un solo flujo, con las pruebas conservadas
El cribado se ejecuta por candidato en una cola con una acción de reejecución, y una ejecución fallida dice qué salió mal en lugar de dejar a un candidato pendiente en silencio. La puntuación figura en la ficha del candidato junto a las pruebas de la entrevista y la valoración del equipo, y los análisis de IA consumen un presupuesto de créditos compartido según el plan. Evalúalo con un CV sintético antes de usarlo con candidatos reales.
Preguntas antes de empezar
¿La IA rechaza candidatos automáticamente?
No. El rechazo, la clasificación y la puntuación automáticos como decisión están impedidos en el sistema. La IA produce una puntuación consultiva con pruebas; una persona la revisa y toma y registra cada decisión y su motivo relacionado con el puesto.
¿Cómo funciona aquí el cribado de CV con IA?
La IA lee un CV frente a los requisitos del puesto y devuelve una puntuación con pruebas para cada requisito. Cada prueba debe ser una cita literal del CV, o se descarta, y una ejecución sin citas verificables falla. Luego quien selecciona revisa las pruebas y decide.
¿Es justo el cribado con IA?
Está construido como una ayuda a la evaluación, no como una barrera automática. Las líneas con datos personales se eliminan antes del análisis, las entradas derivadas de características protegidas se excluyen, y la puntuación no rechaza a nadie por sí sola. La concordancia entre el equipo y la IA se sigue a lo largo del tiempo en la pantalla de gobernanza de la IA, de modo que la desviación es visible.
¿Cuánto cuesta el cribado con IA?
Los análisis consumen un presupuesto de créditos de IA compartido que viene con tu plan, en lugar de un cargo separado por CV; el asistente consume el mismo presupuesto. Las cantidades actuales están en la página de precios. No hay cargo por candidato para el flujo en sí.