Haz las mismas preguntas a cada candidato
Una entrevista estructurada compara a las personas sobre las mismas pruebas. Define las competencias a partir del puesto, con una pregunta y una escala de valoración para cada una, de modo que cada miembro del panel puntúe los mismos criterios y no una impresión general. Kadroflow conserva las competencias, las preguntas y las puntuaciones en la entrevista, junto a la ficha del candidato.
Puntúa de forma independiente, luego debate la diferencia
Cada miembro del panel completa su propio formulario antes de que el panel hable, y ve las pruebas de la IA sobre la entrevista solo después de enviarlo, de modo que la IA no condiciona la puntuación humana. El debate empieza donde difieren las puntuaciones, y la decisión y su motivo relacionado con el puesto los escribe una persona, no se calculan a partir de una media.
Graba con consentimiento, transcribe, conserva las pruebas
La grabación está condicionada al consentimiento del candidato y al plan de grabación, y sin ellos falla de forma cerrada. Una entrevista grabada se transcribe — también en esloveno, que muchos modelos no manejan — con el idioma hablado detectado en lugar de impuesto, y el análisis de la transcripción por la IA tiene citas verificadas y es consultivo, con las citas comprobadas frente a las intervenciones del propio candidato.
Evalúalo con una entrevista
Lleva un puesto y un candidato sintético por una entrevista programada: comprueba los controles de consentimiento y grabación, quién puede puntuar, cómo se une un miembro del panel en remoto y qué aspecto tienen la transcripción y el análisis. Confirma los permisos y los límites del plan antes de usarlo para contrataciones reales.
Preguntas antes de empezar
¿Qué es un software de entrevistas estructuradas?
Software que realiza las entrevistas sobre un conjunto fijo de competencias relacionadas con el puesto en lugar de como una conversación abierta: cada entrevistador hace las mismas preguntas y puntúa los mismos criterios en la misma escala, y las pruebas y las puntuaciones quedan con el candidato. Hace las entrevistas comparables entre candidatos y entrevistadores y deja constancia de por qué se tomó una decisión.
¿La IA puntúa la entrevista por nosotros?
No. Las competencias las puntúan los propios miembros del panel, y la decisión es de una persona. La IA puede resumir las pruebas de la entrevista con citas literales después de que un miembro envíe su propio formulario, pero no puntúa al candidato ni toma la decisión.
¿Pueden participar miembros del panel en remoto?
Sí. Un miembro puede puntuar mediante un enlace seguro verificado con código sin una cuenta completa, y la entrevista se abre para una decisión solo cuando se ha enviado al menos un formulario.
¿En qué idiomas se pueden realizar las entrevistas?
La transcripción detecta el idioma hablado en lugar de suponer uno y admite el esloveno junto con otros idiomas, de modo que una entrevista realizada en el idioma del candidato se transcribe en ese idioma, con el idioma detectado registrado para que una detección errónea sea visible.