Predajo jasno določite
Zaposlitev začne nov postopek. Kadroflow vključuje evidenco zaposlenih in uvajanje, razpoložljivost pa je odvisna od paketa. Preverite podatke zaposlene osebe in zahteve vloge. Celotne zaposlitvene mape ne kopirajte samodejno v vsak kontekst zaposlenega.
Določite skrbnika sprememb
Podatki zaposlenih, delovna mesta in plačne komponente potrebujejo odgovornega skrbnika. Določite, kdo ureja zapis in kdo potrjuje spremembe. Na vzorčnem zaposlenem preverite dostop vodje, zaposlenega in izvoz za nadaljnjo administracijo.
Preverite, kaj ostane v drugih sistemih
Evidenca zaposlenih ne pomeni popolne pokritosti HRIS. Plačne številke so lahko ocene, pokritost pa se razlikuje po državah. Preverite državo, podlago stopenj in računovodski postopek. Ne predpostavljajte zakonskega obračuna plač, evidence prisotnosti ali vodenja odsotnosti.
Vprašanja pred začetkom
Ali lahko nadomesti ves kadrovski sistem?
Odvisno od zahtev. Pred zamenjavo preverite vsak obvezen postopek, povezavo in lokalno ureditev.
Ali so te funkcije v vsakem paketu?
Preverite trenutni cenik. Opisana funkcija ni nujno vključena v vsako naročnino.