Kup se zmanjša, preden ga kdo prebere
Filter označi vse, ki ne izpolnjujejo zahtevanega pogoja, vendar nikogar ne zavrne samodejno.
Kadroflow prebere vsak življenjepis, ga oceni z navedenimi dokazi, ohrani razgovore primerljive in pripelje ponudbo do podpisa — v EU in v vašem jeziku.
Kaj bi popravili najprej?
Filter nikogar ne zavrne. Le razvrsti; odločitev potrdi človek.
Ne gre za seznam funkcij, temveč za tri trenutke, v katerih postopek zaposlovanja izgublja čas in sledljivost.
Filter označi vse, ki ne izpolnjujejo zahtevanega pogoja, vendar nikogar ne zavrne samodejno.
Ista merila za vsakega kandidata, tako da 4 od ene osebe pomeni enako kot 4 od druge.
Ena zasebna povezava na kandidata — brez računa in gesla ter z devetimi opravili, ki jih lahko uredi sam.
Ne gre za to, da bi delali več. Gre za to, kateri deli postopka zaposlovanja potrebujejo človeka in kateri so od nekdaj potrebovali le urejen zapis.
Nekdo odpre 128 življenjepisov, da najde 41, ki izpolnjujejo pogoje.
PredizborVstopni filter razvrsti prijave ob prejemu; označene potrdi oseba.
Vsak intervjuvajoči ocenjuje po lestvici, ki jo je izumil tisti dan zjutraj.
IntervjujiEn ocenjevalni list na delovno mesto, tako da ocene dveh oseb pomenijo isto.
Pet e-poštnih sporočil za uskladitev termina, nato ročno vabilo v koledar.
NačrtovanjeKandidat izbere iz razpoložljivih terminov; to se zabeleži v zapis.
Kandidati vas lovijo ali pa tiho odstopijo.
KomunikacijaVsak kandidat ima zasebno stran, ki prikazuje točno, kje se nahaja.
Na vprašanje »Zakaj smo izbrali to osebo?« se šest mesecev pozneje odgovarja po spominu.
Sledljivost odločitveUtemeljitev, navedki in oseba, ki je odločila, so še vedno v zapisu.
Kadrovskih podatkov podjetje hrani med najbolj občutljivimi. Vse spodaj je mehanizem v izdelku, ne izjava o politiki — vsak ga je mogoče prikazati v živo delovnem prostoru.
ZasebnostBrez implementacijskega projekta. Najhitreje boste ugotovili, ali vam Kadroflow ustreza, če skozi postopek vodite eno resnično zaposlitev.
Bi raje videli prikaz? Rezervirajte predstavitev in isti postopek bomo skupaj izvedli od začetka do konca. Rezervirajte predstavitev
Integracije poštnega predala
Povezave, ki jih Kadroflow dejansko nudi danes.
Poštni predal zapustijo samo potrjeni podatki in izbrani PDF.
Vsak paket vključuje celoten potek dela — kandidate, razgovore, ponudbe in uvajanje. Razlikuje se to, koliko ljudi ga uporablja, koliko delovnih mest imate odprtih in koliko AI porabite.
Primerjaj vse pakete in možnosti Enterprise
Da. Ustvarite brezplačen delovni prostor brez kartice in preizkusite dejanski tok zaposlovanja.
Eno popoldne. Ustvarite delovni prostor, opišite zahteve za eno odprto delovno mesto in uvozite kandidata — brez implementacijskega projekta, selitve podatkov ali uvodnega prodajnega klica.
Ne. Kadroflow se poveže z vašim obstoječim poštnim predalom in koledarjem, zato življenjepisi in vabila na razgovore še naprej prihajajo na isto mesto kot danes. Nadomesti preglednico in skupni nabiralnik, ne vaše e-pošte.
Prav takrat je zaposlitev najtežje utemeljiti, saj je nihče ne izvaja dovolj pogosto, da bi razvil rutino. Vsak nov delovni prostor se začne s 14-dnevnim preizkusom paketa Pro brez kartice; po njem brezplačni paket omogoča eno odprto delovno mesto naenkrat, paket Plus pa trem osebam tri odprta delovna mesta z neomejenim številom kandidatov.
Ne. Sistem zbere zahteve, dokaze in povratne informacije, končna odločitev pa ostane pri vaši ekipi.
Podatki gostujejo v EU: podatkovna baza v Frankfurtu, datoteke v objektni shrambi, omejeni na EU. Dokumenti, ponudbe in zapiski umetne inteligence so šifrirani polje za poljem, vsaka poizvedba pa je omejena na vaš delovni prostor. Pretvorba govora v besedilo teče na Cloudflare Workers AI, ki ni vezan na regijo EU.
Izvozite jih. Kandidate, poročila in podatke o plačah lahko kadar koli prenesete kot CSV, z zaprtjem delovnega prostora pa se preostali podatki izbrišejo. Ničesar ne zadržujemo samo zato, da bi vas obdržali kot naročnika.
Neposredno v aplikaciji, brez klicanja podpore. Paket lahko povečate ali zmanjšate skupaj z obsegom zaposlovanja, delovni proces pa ostane na vseh ravneh enak — spreminjata se le število uporabnikov in obseg uporabe.
Ustvarite delovno okolje, uvozite kandidata in ga odpeljite do odločitve. To je edini način, da ugotovite, ali Kadroflow ustreza načinu, kako vaša ekipa dejansko zaposluje.
Brezplačen načrt · brez kreditne kartice · podatki shranjeni v EU