Kadroflow
Prijava

Praktični vodnik za izbiro programske opreme za zaposlovanje

Upravljanje kandidatov od prijave do odločitve

Povežite kontaktne podatke, dokumente, razgovore in naslednje korake. Ekipa naj uporablja skupen zapis namesto nepovezanih map življenjepisov.

Uredite zapis, ki omogoča nadaljnje delo

Začnite s pravilnimi kontaktnimi podatki in delovnim mestom. Dodajte ustrezen življenjepis in preverite kandidatovo stran. Iskanje in filtri pomagajo omejiti seznam, zapis pa ohrani kontekst za naslednji pogovor.

Fazo podprite z dokazili

Faza pove, kje je prijava; opombe in dokumenti pojasnijo, kaj se je zgodilo. Pred napredovanjem preverite zahteve delovnega mesta in manjkajoča dokazila. Avtomatizirana pomoč naj olajša pregled, ne pa pretvori napovedi v končno odločitev.

Načrtujte dostop in hrambo

Baza kandidatov ni javni imenik. Preverite pravice, nastavitve hrambe in namen vsakega zapisa. Predlaganje osebe za drugo delovno mesto zahteva ustrezno privolitev v postopku baze talentov. Pred uporabo resničnih podatkov z vzorčnim zapisom preizkusite podprte izvoze in izbris.

Vprašanja pred začetkom

Ali je baza kandidatov isto kot baza talentov?

Ne. Prijava za eno delovno mesto sama po sebi ne dovoljuje kontaktiranja glede drugih vlog. Namen in privolitev naj ostaneta jasna.

Ali vsi vidijo vsak življenjepis?

Dostop je odvisen od članstva in pravic v delovnem prostoru. Nastavitve preverite z dejanskimi vlogami uporabnikov.