Inizia da una posizione
Quando titolare, responsabile e recruiter lavorano in caselle diverse, si perde facilmente la responsabilità del prossimo passo. Assegna a ogni candidato una fase e un’azione. In Kadroflow parti da una posizione e da una valutazione condivisa prima di trasferire l’intero processo.
Collega colloqui e decisioni
Una cartella di CV non spiega perché un candidato debba avanzare. Mantieni evidenze, note e azioni sulla stessa scheda. L’analisi AI aiuta la revisione; una persona continua a valutare le evidenze e a decidere come procedere.
Valuta il costo del flusso reale
Confronta i piani per volume di candidati, collaboratori e funzioni necessarie. Offerte, onboarding e automazioni non sono automaticamente inclusi nel piano gratuito. Verifica limiti, permessi e passaggi tra le persone che useranno davvero il sistema.
Domande prima di iniziare
Quando basta un foglio di calcolo?
Quando un processo semplice ha un solo responsabile. Un ATS condiviso diventa utile quando passaggi, documenti e decisioni sono difficili da coordinare.
Il sistema sceglie i candidati?
No. Kadroflow supporta la revisione e registra il processo. L’AI non sostituisce il giudizio del team.