Risorse
Note pratiche per sistemi di assunzione migliori
Spiegazioni chiare delle decisioni sul flusso di lavoro, della ricerca e dei principi di prodotto dietro Kadroflow.
- DocumentazioneOgni modulo del sistema, dalla prima domanda alla busta paga, è spiegato passo dopo passo. Se non riesci a trovare una risposta, scrivi all'assistenza.
- BlogGuide pratiche per assunzioni più chiare, giuste e responsabili.
- Note di ricercaNote brevi e leggibili provenienti da recenti ricerche sulle assunzioni e sull'intelligenza artificiale responsabile che influenzano il modo in cui progettiamo Kadroflow.
- SupportoQui quando ne hai bisogno noi.
- InformazioniKadroflow ha iniziato con una semplice osservazione: la parte difficile dell'assunzione è raramente un colloquio o un modulo. Mantiene connesse ogni persona, decisione e trasferimento dall'applicazione fino al primo giorno.
Documentazione organizzata in base al lavoro delle risorse umane.
Segui un flusso di lavoro completo o passa direttamente al controllo di cui hai bisogno. Ogni guida spiega gli input, il comportamento del sistema, le decisioni umane e i dati rimanenti.
Recluta e prendi una decisioneCrea un lavoro, importa candidati, esamina prove, esegui interviste strutturate e sposta la persona selezionata in un'offerta.Apri guidaOnboarding e gestisci i record delle personeTrasforma un candidato accettato in un record di dipendente, assegna il lavoro di onboarding e tieni insieme contratti, documenti e cronologia.Apri guidaAutomatizza e crea reportUtilizza flussi di lavoro basati su trigger, registri delle attività, analisi delle canalizzazioni ed esportazioni per ridurre l'amministrazione ripetitiva delle risorse umane.Apri guidaGoverna dati, accesso e intelligenza artificialeComprendi ruoli, crittografia, flussi di lavoro GDPR, registri di audit e dove rimane richiesta la revisione umana.Apri guida
Prima di decidere
Le quattro domande con cui le persone arrivano
Risposte brevi, ciascuna con collegamento al luogo che spiega correttamente.
- Quanto tempo richiede la configurazione?
- Un pomeriggio. Crea uno spazio di lavoro, scrivi i requisiti di un lavoro e importa un CV: l'analisi inizia da lì. Scopri come funziona
- Possiamo coinvolgere i candidati esistenti?
- Sì. Trascina una cartella di CV PDF nella finestra di importazione e ognuno diventa un record del candidato. Scopri come funziona
- Dove risiedono i nostri dati?
- All'interno dell'UE, crittografato a riposo, ambito per organizzazione nel database anziché nel codice dell'applicazione. Scopri come funziona
- Quanto costa iniziare?
- Niente. Il piano gratuito non richiede carta di credito e include l'intero flusso di lavoro con piccoli volumi. Scopri come funziona
Qui quando ne hai bisogno noi.
Prima di scrivere, controlla la documentazione. La maggior parte delle risposte vive lì. Per tutto il resto, ti inviamo un'e-mail e rispondiamo entro un giorno lavorativo.
Piano gratuito · nessuna carta di credito · dati archiviati nell'UE