Costruito nell’UE, per assumere nell’UE
Kadroflow conserva schede dei candidati, CV e registrazioni dei colloqui nell’Unione Europea e invia l’analisi testuale a un servizio di AI ospitato nell’UE. L’interfaccia del prodotto è disponibile in sette lingue e le pagine pubbliche delle carriere possono funzionare nella lingua usata dai tuoi candidati. La pagina sulla conformità spiega come questo si rapporti al GDPR e all’AI Act europeo; per un team sloveno, in breve, i dati dei candidati non lasciano l’UE per progettazione.
Colloqui in sloveno, non solo in inglese
La trascrizione dei colloqui gestisce lo sloveno, che molti modelli di trascrizione generici non trattano, e rileva la lingua parlata anziché imporne una. Un colloquio in sloveno, croato, italiano o tedesco è trascritto in quella lingua, e la lingua rilevata e la confidenza sono registrate insieme alla trascrizione, così un rilevamento errato è visibile nei dati. La trascrizione è un elemento da leggere per una persona e l’analisi dell’AI resta un ausilio alla valutazione.
Sappi quanto costa davvero un’assunzione in Slovenia
La vista dei costi del lavoro trasforma una retribuzione lorda in un costo per il datore usando le aliquote contributive slovene in vigore, incluso il contributo per l’assistenza a lungo termine introdotto nel 2025. È un ausilio alla pianificazione per confrontare ruoli e budget, non un adempimento di libro paga di legge, e di proposito non c’è una stima da netto a lordo, perché quella cifra appartiene a un contratto e non deve basarsi su una stima. Le aliquote sono legate all’anno, quindi un calcolo passato mantiene le aliquote con cui è stato fatto.
Valutalo con un ruolo reale
Fai passare una posizione aperta e un candidato sintetico nello spazio di lavoro: verifica le lingue che servono al tuo team, chi può vedere ciascuna scheda, come esporti ed elimini i dati e i limiti di piano per postazioni e ruoli attivi. Conferma che il paese impostato sia la Slovenia perché costi e impostazioni corrispondano, e rivedi la tua pagina carriere sul dominio che i tuoi candidati riconosceranno prima di aprire le assunzioni a tutto il team.
Domande prima di iniziare
Kadroflow è disponibile in sloveno?
Sì. L’interfaccia del prodotto è disponibile in sloveno oltre che in croato, italiano, tedesco, francese, spagnolo e inglese, le pagine carriere possono funzionare in queste lingue e la trascrizione dei colloqui gestisce i colloqui in sloveno. Il team di selezione può lavorare in una lingua mentre i candidati si candidano in un’altra.
Dove sono conservati i dati dei nostri candidati?
Nell’Unione Europea. Le schede dei candidati risiedono in un database nell’UE, le registrazioni dei colloqui sono conservate in uno storage vincolato all’UE e l’analisi testuale è inviata a un servizio di AI nell’UE. La pagina sulla conformità spiega come questo si rapporti al GDPR e all’AI Act europeo.
Calcola le buste paga slovene?
Mostra il costo del lavoro per il datore di una retribuzione lorda usando le aliquote contributive slovene in vigore, come ausilio per la pianificazione del budget e il confronto tra ruoli. Non è software di libro paga di legge e non trasmette nulla, né converte il netto in lordo — quella cifra appartiene a un contratto, non a una stima.
Quali lingue supporta il prodotto?
Sette: sloveno, croato, italiano, tedesco, francese, spagnolo e inglese. L’interfaccia, le pagine pubbliche delle carriere e i testi rivolti ai candidati seguono la lingua selezionata, e la trascrizione dei colloqui rileva la lingua parlata anziché presumerne una.