Fai le stesse domande a ogni candidato
Un colloquio strutturato confronta le persone sulle stesse prove. Definisci le competenze dal ruolo, con una domanda e una scala di valutazione per ciascuna, così ogni membro della commissione valuta gli stessi criteri e non un’impressione generale. Kadroflow conserva competenze, domande e valutazioni sul colloquio, accanto alla scheda del candidato.
Valutate in modo indipendente, poi discutete le differenze
Ogni membro della commissione compila la propria scheda prima che la commissione ne parli, e vede le prove dell’AI sul colloquio solo dopo averla inviata, così l’AI non condiziona il punteggio umano. La discussione parte da dove le valutazioni divergono, e la decisione con la sua motivazione legata al lavoro è scritta da una persona, non calcolata da una media.
Registra con il consenso, trascrivi, conserva le prove
La registrazione è subordinata al consenso del candidato e al piano di registrazione, e senza di essi si blocca. Un colloquio registrato viene trascritto — anche in sloveno, che molti modelli non gestiscono — con la lingua parlata rilevata anziché imposta, e l’analisi AI della trascrizione ha citazioni verificate ed è consultiva, con le citazioni controllate rispetto agli interventi del candidato.
Valutalo con un colloquio
Fai passare un ruolo e un candidato sintetico in un colloquio programmato: verifica i controlli di consenso e registrazione, chi può valutare, come si unisce un membro della commissione da remoto e come appaiono trascrizione e analisi. Conferma permessi e limiti di piano prima di usarlo per assunzioni reali.
Domande prima di iniziare
Che cos’è un software per colloqui strutturati?
Software che conduce i colloqui su un insieme fisso di competenze legate al lavoro anziché come una conversazione aperta: ogni intervistatore pone le stesse domande e valuta gli stessi criteri sulla stessa scala, e le prove e le valutazioni restano con il candidato. Rende i colloqui confrontabili tra candidati e intervistatori e lascia una traccia del perché è stata presa una decisione.
L’AI valuta il colloquio al posto nostro?
No. Le competenze le valutano i membri della commissione, e la decisione è di una persona. L’AI può riassumere le prove del colloquio con citazioni letterali dopo che un membro ha inviato la propria scheda, ma non valuta il candidato né prende la decisione.
Possono partecipare membri della commissione da remoto?
Sì. Un membro può valutare tramite un link sicuro verificato con codice senza un account completo, e il colloquio si apre per una decisione solo quando è stata inviata almeno una scheda.
In quali lingue si possono tenere i colloqui?
La trascrizione rileva la lingua parlata anziché presumerne una e gestisce lo sloveno insieme ad altre lingue, così un colloquio tenuto nella lingua del candidato è trascritto in quella lingua, con la lingua rilevata registrata affinché un rilevamento errato sia visibile.