Jasno odredite predaju
Zapošljavanje pokreće novi postupak. Kadroflow uključuje evidenciju zaposlenika i njihovo uvođenje, ovisno o paketu. Provjerite podatke i zahtjeve radnog mjesta. Nemojte automatski kopirati cijelu selekcijsku dokumentaciju u svaki kontekst zaposlenika.
Dodijelite odgovornost za promjene
Podaci zaposlenika, uloge i komponente plaće trebaju odgovornu osobu. Odredite tko održava zapis i tko odobrava promjene. Na izmišljenom zaposleniku provjerite pristup voditelja, zaposlenika i izvoz potreban daljnjoj administraciji.
Provjerite što ostaje u drugim sustavima
Evidencija zaposlenika ne znači potpun HRIS. Iznosi plaće mogu biti procjene, a pokrivenost se razlikuje po državama. Provjerite državu, osnovu stopa i računovodstveni postupak. Ne pretpostavljajte zakonski obračun plaće, praćenje prisutnosti ili upravljanje odsutnostima.
Pitanja prije početka
Može li zamijeniti cijeli HR sustav?
Ovisi o zahtjevima. Prije zamjene provjerite obvezne procese, povezivanja i lokalne potrebe.
Jesu li funkcije u svakom paketu?
Provjerite aktualni cjenik. Opisana funkcija nije nužno uključena u svaku pretplatu.