Kadroflow
Prijavite se

Praktičan vodič za odabir softvera za zapošljavanje

Tablice ili ATS: kada promijeniti proces zapošljavanja

Usporedite jednostavnost tablice s koordinacijom zajedničkog ATS-a. Odlučujte prema predajama, dokazima i pristupu, ne samo broju redaka.

Kada tablica dobro služi

Lako se prilagođava, poznata je timu i odgovara postupku s jednim skrbnikom. Sami birate stupce. No odgovornost, značenje faza, pristup dokumentima i praćenje zadataka održavaju ljudi, a ne zajednički tijek zapošljavanja.

Kada pomaže zajednički zapis

Kadroflow povezuje kandidate, dokumente, razgovore i faze u radni prostor. To koristi kada više ljudi pregledava istu prijavu. Ipak zahtijeva odluke o pravima, ograničenjima pretplate, čuvanju i pravilima korištenja. Nije svaki ATS automatski bolji.

Napravite malu usporedbu

Jedno radno mjesto i izmišljene prijave provedite kroz oba pristupa. Provjerite pronalazak dokaza, sljedeći korak i izvoz rezultata. Zadržite izvorne podatke dok ne provjerite unos. Predložak ili izvoz ne dokazuju da postoji izravan uvoz tablice.

Pitanja prije početka

Koji je najbolji znak za promjenu?

Izgubljene predaje, proturječne verzije i odluke odvojene od dokaza. Sam broj kandidata nije dovoljan.

Trebamo li odmah izbrisati staru tablicu?

Prvo provjerite novi postupak i upravljanje podacima. Stare kopije zatim uklonite prema pravilima čuvanja.